QUALIFIZIERUNG IHRER MANAGER UND NACHWUCHSKRÄFTE FÜR DIE ZUKÜNFITGEN ORGANISATORISCHEN HERAUSFORDERUNGEN

Unser Fokus bei Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen liegt auf den wesentlichen Kompetenzen einer Leitungsperson: Deren Haltungen, Fähigkeiten und Potenziale werden entwickelt. Wir stärken zuerst die Stärken um in Folge neues (gewünschtes) Verhalten und Mind-set implementieren zu können.

Nutzen:

  • Effektive und massgeschneiderte Führungskräfteprogramme
  • Lernen neuer Paradigmen für den Umgang mit Konflikten
  • Neue (oder weiter entwickelte) Management-Werkzeuge wir MbO oder BSC
  • Unternehmerich agierende Führungskräfte anstatt von Administratoren

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Dr. Konrad Breit – Change Consulting & Training
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